Об обязательствах Республиканского соглашения в части оплаты труда

В Республиканском соглашении между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2015-2017 годы (далее – Соглашение) определены такие главные стратегические цели социально-экономического развития Республики Крым, как повышение уровня и качества жизни населения, улучшение демографической ситуации, обеспечение эффективной занятости населения, рост производительности труда, повышение заработной платы работающих, а также совершенствование социальной сферы республики. Республиканское соглашение служит основой для разработки и заключения отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений и коллективных договоров.

Настоящим Соглашением, в частности, предусмотрены обязательства по обеспечению социальных гарантий в оплате труда. Так, пунктом 3.1. Соглашения (после принятия Дополнительного соглашения №1) предусматривается обязанность работодателя принимать меры по поэтапному доведению минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда основного производства или месячной заработной платы (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) работника, полностью отработавшего норму времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) до уровня не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Крым. Таким образом, работодателям внебюджетного сектора предоставляется возможность самостоятельно определять рост заработной платы с учетом своих финансовых возможностей.

Одновременно в пункте 3.1 рекомендовано работодателям внебюджетного сектора устанавливать:

– минимальные коэффициенты соотношений месячных тарифных ставок рабочих первого разряда по отраслям, подотраслям, видам производств, работ, деятельности к прожиточному минимуму трудоспособного населения в Республике Крым (приложение 1);

– минимальные коэффициенты соотношений месячных тарифных ставок (окладов) отдельных профессий рабочих по отраслям, подотраслям, видам производств, работ к прожиточному минимуму трудоспособного населения в Республике Крым (приложение 2);

– минимальные коэффициенты соотношений месячных тарифных ставок (должностных окладов) работников сквозных профессий к прожиточному минимуму трудоспособного населения в Республике Крым (приложение 3).

Обращаем внимание, что  в соответствии со ст. 4 Закона Республики Крым от 06 июня 2014 года № 20-ЗРК «О прожиточном минимуме в Республике Крым» величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения устанавливается ежеквартально Советом министров Республики Крым. Постановлением Совета министров Республики Крым от 18 августа 2017 года №414 установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал 2017 года в размере 10 634 руб.

Обязательства и гарантии Республиканского соглашения являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников. Его действие распространяется на работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Крым и не заявивших письменно о своем несогласии с его содержанием в Республиканскую комиссию в течение 30 календарных дней со дня опубликования соглашения.

По информации департамента труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории.

 

conter

conter.86@mail.ru

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Войти с помощью: 

Генерация пароля