Наталья Орловская: продукцией Корпорации «Сплав» оборудована каждая отечественная АЭС

Корпорация «Сплав» из Великого Новгорода является одним из крупнейших производителей трубопроводной арматуры на отечественном рынке. Заместитель генерального директора по экономике и финансам ГК «Сплав» Наталья Орловская рассказала ТАСС о проектах, в которых сейчас участвует компания, кадровой политике и стратегических целях.

— Наталья, в следующем году Корпорация «Сплав» отметит свое 40-летие. Какие наиболее знаковые проекты были реализованы за это время?

— Сегодня запорно-предохранительной арматурой, которую мы производим, оборудована каждая российская атомная станция, а также все зарубежные АЭС, которые были построены по российским проектам, — в Индии, Китае, Иране, Болгарии, Венгрии и других странах.

В 2016 году мы завершили крупный проект по поставкам трубопроводной арматуры для строительства Тяньваньской АЭС в Китае. Это самый масштабный объект экономического сотрудничества между нашими странами, для строительства четырех энергоблоков которого мы произвели более 18,5 тыс. единиц арматуры. Мы производим и поставляем арматуру для атомной станции «Бушер» в Иране, для АЭС «Пакш» в Венгрии.

— Применяется ли ваша продукция в других отраслях промышленности?

— Наша трубопроводная арматура и оборудование успешно применяются в теплоэнергетике, нефтегазовой и химической промышленности, ракетостроении, железнодорожной сфере.

Постоянными заказчиками и потребителями нашей продукции являются такие компании, как «Транснефть», транспортирующая порядка 90% всей добываемой в России нефти, «Уралвагонзавод», входящий в число ведущих производителей железнодорожных вагонов и цистерн, «Газпром» — один из мировых лидеров по добыче, транспортировке, переработке нефти и газа, Госкорпорация «Ростех», ведущая разработку, производство и экспорт высокотехнологичной промышленной продукции как гражданского, так и военного назначения. Кроме того, это компании «Акрон» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений, «Иркутскэнерго» — крупнейшая энергетическая компания Сибири и другие.

Среди заметных проектов, в которых участвовала Корпорация «Сплав» только за последние несколько лет, к примеру, — поставка оборудования для ГП «Конструкторского бюро «Южное» им. М. К. Янгеля» в рамках реализации проекта ракетно-космического комплекса «Циклон-4» (космодром Алкантара, Бразилия), производство и поставка арматуры для строительства и реконструкции производственных мощностей ОАО «Сургутнефтегаз» и так далее. Наши сильфонные компенсаторы использовались при строительстве нефтепровода «Восточная Сибирь — Тихий океан», а регуляторы давления газа, например, установлены на всех магистральных газопроводах «Газпрома».

— В составе Корпорации «Сплав» работает собственный проектно-конструкторский институт «Атомармпроект». В планах предприятия — расширение линейки продукции? 

— Новые отрасли и разработка новых видов продукции — одно из важнейших направлений нашей работы. «Атомармпроект» — многофункциональное объединение, имеющее все необходимое для разработки как новых типов промышленной арматуры, так и совершенствования существующих конструкций, — штат высококвалифицированных конструкторов, испытательные лаборатории, более 45 патентов на изобретения и полезные модели и так далее. Недавно в Москве мы открыли филиал нашего проектно-конструкторского института, что дает нам возможность привлечь в Корпорацию самых передовых специалистов отрасли арматуростроения. В задачи нового подразделения входит разработка и развитие новых направлений трубопроводной арматуры для различных сфер промышленности. В том числе развитие и расширение линейки криогенного оборудования — одного из наиболее значимых направлений в производственной политике Корпорации «Сплав».

— Потребуется ли увеличение промышленных мощностей для расширения линейки продукции?

— Cейчас мы реализуем два крупных инвестиционных проекта. Первый — это запуск в работу нового цеха по производству крупногабаритных металлоконструкций. Он будет ориентирован на изготовление продукции — смотровых колодцев для трубопроводов, различных видов нестандартного емкостного и теплообменного оборудования — для крупнейших предприятий отечественной энергетики и нефтегазовой сферы, таких как «Росэнергоатом», «Газпром», «Транснефть». И второй проект — это введение в эксплуатацию цеха по производству комплектующих для одного из предприятий Госкорпорации «Ростех». Оба проекта находятся в завершающей стадии и будут готовы к полноценной работе уже в конце 2017-го — начале 2018 года.  Работать с крупнейшими госкорпорациями нам помогает банк-партнер, мы используем различные финансовые инструменты, в том числе банковские гарантии.

Мы давно работаем с Промсвязьбанком и убедились, что банк готов к гибкому подходу и работе с клиентами в «ручном» индивидуальном режиме, когда того требует ситуация. Для нас такой подход важен, так как банк-партнер — это не только коммерческий потенциал сотрудничества, но и отношение к клиенту, ориентация на результат, стремление к долгосрочным взаимовыгодным отношениям. Поэтому нет сомнений, что наши проекты, о которых я говорила выше, будут реализованы в полном объеме и точно в запланированный срок.

— Вы упомянули кадровую политику предприятия. Что вы можете предложить молодому поколению?

— Одно из важных направлений нашей работы — привлечение студентов и молодых специалистов. Это дает возможность не просто нарастить кадровый потенциал, но и получить специалистов, знающих нашу специфику работы. Ведется активная работа с вузами как Новгородскими, так и из близлежащих областей. Для молодых профессионалов, желающих связать свою деятельность с машиностроением, «Сплав» — отличная площадка для старта карьеры, которая включает и обучение, и программы профессионального развития.

Мы понимаем, что и рост производительности, и стабильное положение компании на рынке невозможны без трудового коллектива — наших сотрудников, профессионалов, высококвалифицированных инженеров, конструкторов, представителей рабочих специальностей.

Социальная и кадровая политика Корпорации направлена на то, чтобы обеспечить «Сплаву» конкурентные преимущества на рынке труда, а нашим работникам — достойный уровень оплаты, социальную защищенность, мотивацию к длительной и эффективной работе в компании, заботу об их здоровье и качественном отдыхе, комфортные и безопасные условиях труда.

На предприятии действуют многочисленные корпоративные программы — дополнительная медицинская помощь, экскурсионные поездки; организация летнего отдыха для лучших сотрудников с семьями за счет «Сплава».

Мы — одно из градообразующих предприятий Великого Новгорода, наш штат — это порядка 1000 работников, почти у каждого — семьи, и зона нашей ответственности перед этими людьми очень большая.

— Что для вас эффективность и какие стратегические цели поставлены перед предприятием на ближайшие 5-10 лет?

— Для нас эффективность — это, безусловно, и рост производительности за счет внедрения передовых технологий, и повышение рентабельности по EBITDA, которая традиционно используется как показатель операционной эффективности основной деятельности компании. Достижение этих целей должно быть обеспечено не только благодаря существенному росту выручки, но и путем сокращения расходов.

С другой стороны, оценивать эффективность работы предприятия необходимо и в долгосрочной перспективе. Атомная энергетика останется нашим ключевым бизнес-направлением. При этом мы диверсифицируем свою деятельность, отходя от восприятия «Сплава» как арматуростроительного предприятия. «Сплав» — это машиностроительная корпорация, и мы нацеливаем свое развитие, в том числе, и в сторону совершенно иной продукции. Мы должны стать одним из ключевых игроков с устойчивыми позициями в каждом из целевых рыночных сегментов. Там, где мы уже работаем, мы будем стремиться упрочить и расширить свое присутствие. В новых для нас областях мы нацеливаем свою работу на качественный вход и закрепление на рынке.

{{item.group_date}}

Показать еще

conter

conter.86@mail.ru

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Войти с помощью: 

Генерация пароля